為深入貫徹落實礦山安全生產治本攻堅三年行動，抓細抓好“八條硬措施”落實，近日，辰龍集團級索煤礦組織開展“八條硬措施”應知應會測試活動。企業(yè)副總工、一二線科（區(qū)）全員、三線科室副職以上管理干部等共490人參加測試。
測試緊緊圍繞礦井安全生產實際，采用限時閉卷答題形式，抽取要點題目50道，全方位檢查干部職工對“八條硬措施”的學習理解和掌握程度。測試現場，參試人員凝神思考，冷靜作答，展現了干部職工嚴謹敬業(yè)的工作狀態(tài)和對安全生產工作的高度重視。
測試活動不僅是對前期學習成果的一次全面檢驗，更是對礦井安全生產管理工作的一次有力推動，形成了以考促學、以學促干的良好氛圍。下一步，級索煤礦將以此為契機，持續(xù)優(yōu)化安全生產教育培訓機制，不斷創(chuàng)新學習形式，激發(fā)全員學習熱情，全力推動“八條硬措施”落地落實見效。
